NOUVEAU ! Transport et logistique : comprendre et intégrer le handicap
L’Union TLF et Carcept Prev ont le plaisir de dévoiler leur nouveau guide dédié à l’intégration du handicap dans les métiers du transport et de la logistique.
Pensé comme un outil concret et opérationnel, ce guide s’adresse à l’ensemble des acteurs de l’entreprise : décideurs, équipes RH, managers, mais aussi à toutes celles et ceux qui souhaitent faire évoluer les pratiques et renforcer l’inclusion au sein de leur collectif.
Un enjeu majeur pour le monde professionnel
Le handicap est une réalité qui concerne largement le monde du travail, bien au-delà des idées reçues.
Chiffres clés :
Troubles musculo-squelettiques, maladies chroniques, troubles psychiques ou cognitifs, déficiences sensorielles… Le handicap ne se voit pas toujours, et peut concerner chacun d’entre nous à tout moment de la vie professionnelle.
Un guide pratique pour passer à l’action
Face à ces constats, l’Union TLF et Carcept Prev proposent un guide accessible, progressif et directement actionnable. À travers : des fiches pratiques, des exemples concrets issus du secteur transport et logistique. Ce guide apporte des solutions adaptées aux réalités du terrain.
Favoriser une culture inclusive dans le secteur
L’intégration du handicap est un levier de performance sociale, mais aussi un enjeu humain majeur. En accompagnant les entreprises du transport et de la logistique, ce guide contribue à faire évoluer les pratiques vers des environnements de travail plus inclusifs, durables et adaptés à tous.
“Dans la lignée des précédents guides de l’Union TLF (Document unique d’évaluation des risques, Sûreté, Assurances…), et avec l’appui des experts de Carcept Prev, les outils présents dans ce guide permettront de contribuer à ce que les dirigeants, RH, managers et collègues puissent activer des leviers dans leurs quotidiens, sans négliger leurs réalités opérationnelles.“
Jean-Yves Chameyrat, DRH Groupe STEF – Président de la Commission Sociale de l’Union TLF
“Parce que l’insertion dans l’emploi de personnes en situation de handicap n’est pas une obligation légale mais une responsabilité sociale et une opportunité pour enrichir nos entreprises, Carcept Prev et l’Union TLF ont décidé de s’engager conjointement sur ce sujet en proposant un guide pédagogique pour accompagner les entreprises du transport et de la logistique dans la mise en place de leurs actions handicap.“
