Transporteurs & Logisticiens
font tourner votre quotidien !

Œuvrer pour favoriser l’attractivité des métiers et répondre ainsi aux tensions de recrutement que connaît le secteur, telle est la mission menée par l’Union TLF aux côtés des acteurs de la branche et des organismes de formation.

Avec l’évolution digitale, technologique et environnementale de nos métiers, les besoins en compétences ont changé ! A nous de valoriser nos métiers auprès des jeunes générations pour faire de notre profession une filière d’avenir : des métiers durables, évolutifs et attractifs !

ZFE, écotaxe, fin de la vente des véhicules lourds neufs affectés au transport de marchandises et utilisant majoritairement des énergies fossiles d’ici 2040, Green deal… Les prochaines échéances qui attendent le secteur sont aussi complexes que cruciales.

La profession est investie à pleine vitesse dans la décarbonation de ses activités et a amorcé il y a déjà plusieurs années sa mutation pour relever le défi et changer de modèle économique !  Car il s’agit bien d’un virage historique et d’un rendez-vous à ne pas manquer. La capacité d’investissements de nos entreprises sera un des enjeux majeurs pour la réussite de cette transformation nécessaire et attendue.

Nos métiers sont essentiels à la vitalité de notre économie en termes d’emplois, de croissance et de développement durable… Désorganisation des flux internationaux, mesures fiscales de la Loi Climat et Résilience, contexte de concurrence européenne accru, hausse des taux de fret dans le transport maritime…

La compétitivité logistique doit être un enjeu national de politique industrielle et de distribution pour la France. En élaborant un vrai schéma directeur logistique combinant la localisation des grandes plateformes logistiques actuelles ou futures, les grands ports et les zones de consommation.