NAO Logistique 2022 : Signature d’un accord qui tient compte de l’inflation pour préserver l’attractivité d’un secteur en tension
Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) Logistique 2022, un accord a été notifié* ce 22 juillet. Il prévoit la revalorisation en linéaire (ensemble des coefficients) à +8% pour les ouvriers et employés et +5% pour les cadres. Cette revalorisation maintient les écarts conventionnels en prenant en compte les hausses successives du SMIC liées à l’inflation. L’Union TLF salue la signature de cet accord qui témoigne de l’engagement des partenaires sociaux pour préserver l’attractivité du secteur.
8% sur la rémunération annuelle non-cadre
L’accord signé porte sur une revalorisation salariale, en linéaire, de +8% pour les ouvriers et employés et +5% pour les cadres.
Il permet de prendre en compte les dernières hausses successives du SMIC, y compris celle prévue au 1er août, tout en maintenant les écarts conventionnels.
Ces revalorisations s’appliqueront dès le 1er septembre 2022 pour les entreprises adhérentes aux organisations professionnelles ayant signé l’accord.
Fidèle à sa volonté de promouvoir un dialogue social continu et actif, l’Union TLF salue la signature de cet accord qui démontre la volonté des entreprises de logistique de tenir compte d’un contexte inflationniste volatile sans précédent.
Des travaux en cours sur l’attractivité et la valorisation des métiers
Cet accord signé, les partenaires sociaux pourront rouvrir dès la rentrée les négociations sur trois points majeurs pour moderniser et renforcer l’attractivité du secteur logistique :
- L’instauration d’un 13ème mois et la possibilité de mettre en place un CDI d’opération (CDIO) dans les entreprises dont l’activité principale relève de la prestation logistique ;
- Un plan volontariste en vue de réduire significativement les accidents de travail et maladies professionnelles ;
- Un socle de protection sociale (prévoyance lourde – y compris le haut degré de solidarité – et complémentarité santé).
- Par ailleurs, les partenaires sociaux mènent actuellement un travail sur la refonte des classifications.
*Accord signé par :
- Organisations syndicales : CFDT, CFTC, CFE-CGC
- Organisations professionnelles : FNTR, FNTV, Union TLF, OTRE
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